Omdefiniering av neutraliteten på museer med Fadima Aroua

Under det kommande året kommer inbjudna talare att hjälpa deltagarna i Echoes att utveckla sina egna kritiska och kreativa perspektiv på museipraxis. De kommer att hjälpa gruppen att välja de ”saknade” budskap som de vill visa i Europeiska historiens hus. 

Fadima arbetar som politisk rådgivare om mångfald och inkludering vid Antwerpens universitet och är ungdomsarbetare för Girls i staden, ett projekt som syftar till att stärka flickor och icke-binära ungdomar mellan 12 och 18 år i Antwerpen. Syftet med workshoppen var följande: 

• Öka medvetenheten om begreppen neutralitet och inkludering i samband med ett historiskt museum 
• Utveckla en kritisk och personlig bild av museets val genom att presentera historien 
• Interaktiv utforskning av den permanenta utställningen

Hur påverkar vår position, vår referensram och vårt privilegium eller vår sårbarhet vårt arbete? Deltagarna i workshoppen tog upp denna fråga genom att utforska ett hjul för social identitet som återges nedan. Alla reflekterade 5 minuter om följande frågor: 

• Finns det identitetsegenskaper som du är mest medveten om? 
• Finns det identitetsegenskaper som du är minst medveten om? 
• Finns det identitetsegenskaper som avgör hur du ser dig själv? 
• Finns det identitetsegenskaper som avgör hur andra ser dig?

Det resulterande gruppsamtalet gjorde det möjligt för deltagarna att förstå hur vissa aspekter kan göra oss privilegierade medan andra kan göra oss mer sårbara. Samtidigt utvecklas våra identiteter ständigt och samverkar med varandra i en värld där det finns olika sociala ställningar och olika former av diskriminering. 

Genom att vara öppen för insyn i fråga om positionalitet, referensram och privilegier eller sårbarheter kan vi erkänna andra perspektiv och inkludera andra röster. 

Fadima och kollektivet fortsatte då att undersöka innebörden av neutralitet på museer. Å ena sidan ser människor museer som organisationer med ett historiskt arv som bevarar och utbildar sig på grundval av vetenskapliga och historiska standarder. De åtnjuter allmänhetens förtroende och har auktoritet, de vill vara inkluderande och tillgängliga och det finns en allmän önskan i dessa organisationer att undvika konflikter. 

Samtidigt baseras kuratoriska val på vad som är och vad som inte visas på ett museum. Dessa val påverkar också tolkningen och utformningen av ämnen och föremål. Museiarbetare fattar dessa beslut i ett kulturellt och politiskt sammanhang, och dessa val är reflektioner över samhällsvärden. Andra aspekter som bör beaktas när man överväger neutralitet på museer är de olika sätt på vilka museer finansieras samt det koloniala arvet från många museer. 

I detta sammanhang är två strategier för mångfald möjliga. Det är att säga ”Jag ser ingen färg! Alla är jämlika! En standardlösning är tillräcklig. ”En annan lösning är att erkänna följande: ”Jag ser färg. Människor skiljer sig åt och har olika behov. Vi kommer att behöva flera lösningar. ” 

Med det första synsättet betonade Fadima att det inte är problematiskt att behandlas lika i sig, utan att det är viktigt att alltid fråga sig vem eller vad som ständigt hänvisas till när man betonar vikten av jämlikhet.