Nové vymezení neutrality v muzeích s Fadimou Arououou

V nadcházejícím roce budou pozvaní řečníci podporovat účastníky Echoes při rozvíjení jejich vlastních kritických a kreativních pohledů na muzejní postupy. Pomohou kolegům při výběru „chybějících“ narativů, které chtějí vystavovat v Domě evropských dějin. 

Fadima pracuje jako politická poradkyně pro rozmanitost a inkluzi na univerzitě v Antverpách a je pracovníkem s mládeží pro dívky ve městě, což je projekt, jehož cílem je posílit postavení dívek a nebinární mládeže ve věku 12 až 18 let v Antverpách. Její pracovní setkání mělo tyto cíle: 

• Zvýšit povědomí o konceptech neutrality a začlenění v kontextu historického muzea 
• Vytvořit kritický a osobní pohled na rozhodnutí muzea při prezentaci historie 
• Interaktivní průzkum stálé expozice

Jak naše postavení, referenční rámec a naše výsady nebo zranitelnost ovlivňují naši práci? Účastníci workshopu se touto otázkou zabývali tím, že zkoumali kolo sociální identity, jak je znázorněno níže. Každý se po 5 minutách zabýval následujícími otázkami: 

• Existují znaky totožnosti, které jste si nejvíc víte? 
• Existují znaky totožnosti, kterých jste si nejméně vědomi? 
• Existují identifikační charakteristiky, které určují, jak vnímáte sám sebe? 
• Existují identifikační charakteristiky, které určují, jak vás ostatní vnímají?

Výsledná skupinová diskuse umožnila účastníkům pochopit, jak nás některé aspekty mohou učinit privilegovanými, zatímco jiné mohou nás učinit zranitelnějšími. Naše identity se zároveň neustále vyvíjejí a vzájemně se ovlivňují ve světě, kde existují různé sociální pozice a různé formy diskriminace. 

Transparentnost ohledně své pozice, referenčního rámce a výsad nebo zranitelností nám umožňuje uznat jiné perspektivy a zahrnout i jiné názory. 

Fadima a jeho kolektiv dále zkoumali význam neutrality v muzeích. Na jedné straně lidé vnímají muzea jako organizace s historickým odkazem, které chrání a vzdělávají na základě vědeckých a historických norem. Těší se důvěře veřejnosti a mají autoritu, chtějí být inkluzivní a přístupní a v těchto organizacích panuje obecná vůle vyhnout se konfliktům. 

Kurátorské volby jsou zároveň základem toho, co je a co není vystaveno v muzeu. Tato rozhodnutí rovněž ovlivňují interpretaci a formování témat a předmětů. Pracovníci muzeí činí tato rozhodnutí v kulturním a politickém kontextu a tato rozhodnutí odrážejí společenské hodnoty. Dalšími aspekty, které je třeba vzít v úvahu při úvahách o neutralitě v muzeích, jsou různé způsoby financování muzeí, jakož i koloniální odkaz mnoha muzeí. 

V této souvislosti jsou možné dva přístupy k rozmanitosti. „Nevidím barvu! Všichni jsou si rovni! Stačí standardní roztok.“ Dalším je uznání těchto skutečností: „Vidím barvu. Lidé se liší a mají různé potřeby. Budeme potřebovat více řešení.“ 

V rámci prvního přístupu Fadima zdůraznila, že rovné zacházení není samo o sobě problematické, ale že je důležité se neustále ptát, na koho nebo na co se neustále odkazuje, když zdůrazňuje význam rovnosti.